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响水事故抓了几个基层安全员,事故到底与他们关系几何?
宁夏平安安全技术服务有限公司  2019-11-21 16:05  0次  0  加入收藏

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1


响水3.21事故调查尘埃落定!


107名相关人员被问责,其中包括江苏省两名副省长。

44人涉嫌非法储存危险物质罪、重大劳动安全事故罪、污染环境罪、提供虚假文件罪,被公安机关立案侦查并采取刑事强制措施。

15名公职人员因涉嫌严重违纪违法被监察立案调查并采取留置措施。

46名公职人员被严肃问责。


此次事故追责力度之大,受众之广,震惊业界!不仅府高层受牵连,省市县三级应急、环保、工业与信息化等相关职能部门亦被严厉问责,而涉事企业天嘉宜化工、安评公司天工大成、江苏省环科院、盐城环境监测中心等相关负责人、安全管理人员、技术人员更是面临牢狱之灾!


不出意外,接下来各级政府都将陆续召开事故警示会,传达中央的安全指示精神和此次事故的经验教训,企业又将掀起一轮轰轰烈烈的“安全运动”热潮。


相比于此次事故调查的结论,安全人似乎更关注事故调查过程:

为什么安全科长、安全助理、安全员、安评师全条线被追刑责?

安全工作接下来的到底该怎么管、怎么做?

事故发生后是不是真的存在传说中的“尽职免责”?

如何才能真正有效预防事故?

事故跟安全人到底关系有多大?.

.....


2


众所周知!每当一有事故,大家的惯性思维就是:安全出问题了。安全出问题,谁最应该承担责任?用脚趾头想想也知道:当然是安全人。要么是安全管理不到位要么是安全评价不到位要么是安全监督不到位......

乍一看,的确是这么回事。

事故影响越大,舆论焦点越集中,安全监督、安全管理、安全评价人员越是百口莫辩。再加上不明真相的媒体口诛笔伐,吃瓜群众的激情围观。有时候连安全人自己都泪眼汪汪、心存愧疚的认错道歉、缴械投降了。


可是,我不得不告诉大家,我们真的上了所谓“安全”的大当。

在事故面前,大家都成了最原始的单细胞动物。总以为事故的对立面是安全,用简单的线性思维来替代事故背后超复杂的社会协作和人性博弈。


之所以走入这个误区,是源于大众普遍对安全的认知过于肤浅。所有的事故都可以叫安全事故,但所有的问题其实都不是安全问题。


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安全!仅仅是凭空臆想出来的关联修饰词。


一个最简单的设备故障问题:

如果是产品质量差,也许是财务部门批准的安全预算不足,导致只能采购便宜的产品;

如果是产品设计缺陷,也许是供应商管理部门的采购标准或验收不严格;

如果属于超负荷运转,也许是生产管理部门未制定合理的生产计划并严格执行;

如果由于维护保养不当.,也许是设备管理部门的维修保养计划失效或维修保养人员技能不足.....

可我们却自作聪明,通通将其归纳为安全问题,谓之为“物的不安全状态”。


而一个员工的意识和技能问题:

如果是经验不足,也许是人力资源部门未开展岗位能力需求评价或者招聘把关不严;

如果是知识储备不足,也许是培训部门未根据岗位制定合理的培训计划或者培训实施效果不佳;

如果是思想情绪异常,也许是企宣或文化部门与员工沟通的频度和深度不够,未及时发现员工心理问题并疏导;

如果是执行力不强,也许是上级主管的领导力弱、监督不严格或者绩效考核流于形式.....

然而,我们再次自以为是,恨不能将这些问题都与安全挂钩,称之为“人的不安全行为”。


4


应急管理部部长王玉普曾说安全,是企业管理的综合反映,也是检验企业管理水平高低的重要标尺。


企业的每一名员工、每一个生产任务、每一项经营活动,都与安全息息相关。安全绝不独立于生产经营而单独存在


但人性永远是自私的,是害怕承担责任的......当事故或隐患出现时,所有人一口咬定这是个安全问题。惯性思维引导大家一致认为:安全问题应该由安全人负责。众口铄金,其力断金。事故和安全,因此构成了一种剪不断、理还乱的复杂关系。

在社会化大生产中,不可避免地存在着错综复杂的安全认知差异。但安全认知差异越大,社会的安全管理水平就会越低,发生事故的概率也就越高。而安全管理遵循的规律是——“自助者天助也,自弃者天弃之”!


5


安全真正的决策权,永远掌握在企业主手中。

我们大部分行业的企业主,在四十年改革开放的浪潮中尝到了甜头。以“经济效益为中心”的价值观熏陶下,“大干快上”的思想深入骨髓,动辄为了献礼赶时间,为了业绩抢工期,为了形象追进度。


殊不知,安全生产有它的自然规律,你不遵循,事故就会给你惩罚。倘若企业主错把风口当能力,不懂得珍惜来之不易的成果,是要吃大亏的,弄不好牵连一大堆无辜人士!


在此忠告各位企业主:业绩与安全发展决不可南辕北辙,效益与和谐社会也切勿渐行渐远。没有哪项工作紧急或重要到需要冒生命危险或事故风险去做,不要试图靠年底的傻瓜式冲刺去掩盖全年的无所作为,做个稳中求胜的智者永远比逞匹夫之勇的愚者受人尊敬的多。


而对于拿业绩作为不安全作业借口的一小撮不安全分子,我们全社会都要形成道德上鄙视、制度上严惩的文化......



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